В данном чек-листе перечислены способы, как дизморализовать сотрудников, такие как: ставить ТЗ голосовыми сообщениями, не отвечать на обратную связь, требовать выполнения задач срочно, тратить часы на бесполезные совещания, не выплачивать зарплату, зацикливаться на текучке, делегировать все на одного человека, унижать сотрудников, быть всегда правым и т.д. Все эти действия могут привести к дизморали и негативному отношению сотрудников к работе.